인간관계 경영
과학적 관리의 지배적인 논리인 '능률성'이나 '비용'의 논리와는 달리 인간의 본질을 사회적 존재로 가정하고 인간의 태도나 감정을 중시하는 '감정'의 논리를 핵심논리로 삼았으며 호손실험(Hawthorne studies)을 계기로 활발하게 전개되었습니다.
호손연구
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과학적 관리의 지배적인 논리인 '능률성'이나 '비용'의 논리와는 달리 인간의 본질을 사회적 존재로 가정하고 인간의 태도나 감정을 중시하는 '감정'의 논리를 핵심논리로 삼았으며 호손실험(Hawthorne studies)을 계기로 활발하게 전개되었습니다.
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| Donghee Kim |
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